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Sistema Nacional de Competencias
¿Qué es el Sistema Nacional de Competencias (SNC)?
El Sistema Nacional de Competencias (SNC), coordinado por CONOCER México, es un instrumento del Gobierno Federal que impulsa la certificación por competencias para fortalecer la productividad, la calidad educativa y el desarrollo social de México.
Su objetivo principal es que empresarios, trabajadores, docentes, estudiantes y servidores públicos cuenten con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para destacar en un mercado cada vez más competitivo y globalizado.
¿Cómo funciona el SNC?
El SNC facilita los mecanismos para que organizaciones públicas y privadas cuenten con personal certificado, a través de procesos de evaluación, capacitación y certificación laboral oficial.
Dentro del SNC se realizan acciones clave como:
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Integración de Comités de Gestión por Competencias, que definen la agenda de capital humano para cada sector.
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Desarrollo de Estándares de Competencia laboral, que describen conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para un alto desempeño.
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Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC), que funge como referente oficial para la certificación por competencias.
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Expansión de la oferta educativa y de capacitación mediante cursos con valor oficial en México, alineados a los sectores productivo, educativo, social y de gobierno.
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Centros de Evaluación CONOCER, encargados de acompañar a las personas en el proceso de certificación laboral oficial.
¿Quiénes participan en el SNC?
El SNC opera en tres niveles:
Nivel estructural: Representado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), integrado por líderes de trabajadores, empresarios y representantes de diversas Secretarías de Estado.
Nivel estratégico: Los Comités de Gestión por Competencias que definen los estándares de competencia laboral y proponen soluciones de evaluación y certificación.
Nivel operativo: La Red de Prestadores de Servicios CONOCER, integrada por Entidades de Certificación y Evaluación, Organismos Certificadores, Centros de Evaluación y Evaluadores Independientes, responsables de aplicar la certificación por competencias en todo el país.
Beneficios del Sistema Nacional de Competencias
El SNC fortalece la fuerza laboral y la competitividad de las empresas en México, con beneficios como:
- Mayor credibilidad y confianza para empleadores al contratar personal con certificación laboral oficial.
- Movilidad laboral nacional e internacional gracias al respaldo de la SEP-CONOCER.
- Cursos con valor oficial en México alineados a las necesidades de cada sector.
- Reconocimiento de experiencia y habilidades a través de procesos de evaluación en un centro de evaluación CONOCER.
- Impulso a la inversión y crecimiento económico al contar con talento certificado.
Fecha de publicación: 25/04/2017
Última actualización: 20/08/2019
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